This class was created by Brainscape user Sanne Wessteijn. Visit their profile to learn more about the creator.
By:
Sanne Wessteijn
- decks
- flashcards
- learners
Decks in this class (26)
P1: Artikel van Motowidlo et al. (1997): A Theory of Individual Differences in Task and Contextual Performance
Introductie artikel motowidlo 1,
Definitie werkprestatie en uit we...,
Werkprestatie gedragsconstruct 3
13
cards
P1: Artikel van Sonnentag & Frese (2002): Prestatie – concepten en theorie
Artikel sonnentag relevantie indi...,
Definitie prestatie en onderschei...,
Sonnentag onderverdeling van werk...
10
cards
P1: Artikel van Muchinsky (2003): bronnen van informatie voor prestatie beoordeling
Werkprestatie beoordelen 1 object...,
Werkprestatie beoordelen 2 person...,
Beoordelingsfouten bij personeels...
11
cards
P1: Artikel van Fletcher (2002): prestatiebeoordeling
Introductie artikel fletcher 1,
Onderzoek naar prestatiebeoordeli...,
Psychologische variabelen die een...
9
cards
P2: Artikel van Schmidt & Hunter (2004): algemeen mentaal vermogen (GMA) in de werkwereld
Abstract en introductie van artik...,
Gma en het bereiken van beroepsni...,
Gma en werkprestatie 3
7
cards
P2: Artikel van Cote & Miners (2006): emotionele intelligentie, cognitieve intelligentie en werkprestatie
Abstract en introductie van het a...,
Een compensatiemodel 2,
Emotionele intelligentie en cogni...
11
cards
P2: Artikel van O’Boyle et al. (2011): een meta-analyse over de relatie tussen emotionele intelligentie (EI) en werkprestatie
Introductie artikel van o boyle 1,
Doelen van dit onderzoek en meta ...,
Definitie emotionele intelligentie 3
12
cards
P2: Artikel van Kerr et al. (2006): emotionele intelligentie (EI) en leiderschapseffectiviteit -> Experimenteel onderzoek
Wat is emotionele intelligentie 1,
Emotionele intelligentie en het l...,
Hypothesen en uitleg constructen 3
7
cards
P3: Artikel van van der Linden et al. (2017): persoonlijkheid, personeelsselectie en werkprestatie
Introductie artikel van der linden 1,
De big five en werkprestatie 2,
Kijken naar de relatie tussen dim...
9
cards
P3: Artikel van Lee et al. (2005): Delinquentie op de werkvloer & integriteit voorspellen met de HEXACO en vijffactor modellen (FFM) van persoonlijkheidsstructuur
Introductie artikel van lee 1,
Een robuust zes factor model van ...,
Het hexaco model vs ffm in het vo...
8
cards
P3: Artikel van van der Linden er al. (2014): de algemene factor van persoonlijkheid (GFP) heeft betrekking op andere beoordelingen van karakter en integriteit
Abstract en introductie 1,
Controversieel construct gfp 3 re...,
Verschillende theorieen over gfp ...
10
cards
P3: Artikel van Jonason et al. (2014): beroep niches en de eigenschappen van de dark triad
Introductie 1,
Onderzoekshypothesen 2,
Onderzoek 1 welke banen zijn aant...
9
cards
P4: Artikel van Ohly (2018): Creativiteit op werk promoten – implicaties voor wetenschappelijke creativiteit
Soorten creativiteit 1,
Stappen proces van creativiteit 2,
Extrinsieke beloningen en intrins...
10
cards
P4: Artikel van Baas et al. (2014): specifieke mindfulness vaardigheden als voorspeller van creatieve prestatie
Introductie artikel van baas hypo...,
Mindfullness en de losse vaardigh...,
Mindfulness meditatie en creativi...
12
cards
P4: Artikel van Baas et al. (2019): Vulnerability to Psychopathology and Creativity: The Role of Approach-Avoidance Motivation and Novelty Seeking
Introductie artikel baas 1,
Onderzoeksvraag en hypothese 2,
Creativiteit en het benaderingssy...
9
cards
p5: Artikel Thierry (2002): werkprestatie verbeteren door loon en beloningssystemen
Introductie artikel thierry 1,
Vergoeding afstemmen op andere do...,
Theorieen over compensatie 3
17
cards
P5: Artikel Jenkins et al. (1998): zijn financiële beloningen gerelateerd aan prestatie?
Introductie artikel jenkins doel ...,
Voorstanders financiele prikkels 2,
Tegenstanders financiele prikkels 3
8
cards
P5: Artikel Gunderson (2001): economie van personeel en human resource management
Economics of personnel 1,
1 vaste huurkosten gaat alleen om...,
2 uitgestelde vergoeding 3
13
cards
p6: Artikel van Judge & Cable (2004): Het effect van fysieke lengte op werksucces en inkomst
Introductie artikel judge en cabl...,
3 doelen artikel 2,
Deel 1 theoretisch model van fysi...
13
cards
P6: Artikel van Judge et al. (2009): is het gunstig om slim, aantrekkelijk en/of zelfverzekerd te zijn? Relaties tussen GMA, fysieke aantrekkelijkheid, zelfevaluaties en inkomsten
Introductie artikel judge 1,
Hypotheses over directe effecten ...,
Resultaat directe effecten 3
10
cards
P6: Artikel van Kanzawa & Still (2018): heeft fysieke aantrekkelijkheid echt een invloed op baan inkomsten?
Introductie artikel kanzawa 1,
Verklaringen schoonheidspremie en...,
Verklaringen schoonheidspremie en...
10
cards
P6: Artikel van Luxen & Vijver (2006): aantrekkelijkheid van gezichten, seksuele selectie en personeelsselectie – wanneer geëvolueerde voorkeuren ertoe doen
Introductie artikel luxen 1,
Seksuele selectie 2,
Intra seksuele competitie 3
10
cards
p7: Artikel van Arnold (2005): carrières en carrièremanagement (deel 1)
Soorten carrierevormen kanter 1,
De grenzeloze loopbaan arthur 2,
Carriereankers schein 3
12
cards
P7: Artikel van Arnold (2005): carrières en carrièremanagement (deel 2)
Carriereontwikkeling gedurende de...,
Carriereontwikkeling gedurende de...,
Carriereontwikkeling gedurende de...
10
cards
P7: Artikel van Chamorro-Premuzic (2007): beroepsmatige interesse
Introductie beroepsinteresse 1,
Benaderingen beroepsinteresses de...,
Benaderingen van beroepsinteresse...
11
cards
P7: Artikel van Greenberg (2011): het begrijpen en managen van je carrière
Steady state careers 1,
Definitie carriere en baan 2,
Linear careers 3
9
cards
More about
organisatiepsychologie; performance at work
- Class purpose General learning
Learn faster with Brainscape on your web, iPhone, or Android device. Study Sanne Wessteijn's organisatiepsychologie; performance at work flashcards now!
How studying works.
Brainscape's adaptive web mobile flashcards system will drill you on your weaknesses, using a pattern guaranteed to help you learn more in less time.
Add your own flashcards.
Either request "Edit" access from the author, or make a copy of the class to edit as your own. And you can always create a totally new class of your own too!
What's Brainscape anyway?
Brainscape is a digital flashcards platform where you can find, create, share, and study any subject on the planet.
We use an adaptive study algorithm that is proven to help you learn faster and remember longer....
Looking for something else?
ATPL - [Mod 1] Human Performance
- 21 decks
- 1353 flashcards
- 29 learners
Decks:
01 Human Factors In Aviation, 02 The Human Organism, 03 The Cardiovascular System, And more!
01. AT 2025
- 35 decks
- 976 flashcards
- 13 learners
Decks:
Sa02 Weapon Design And History Of Ammo, Sa01 Explosives And Propellents, Primary Explosives, And more!
Work
- 42 decks
- 1364 flashcards
- 8 learners
Decks:
Ekg Basics, Heart Blocks, Ekg Rhythm Interpretation Basics, And more!
