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Decks in this class (11)

ORH1600 - cours 2 (PRH)
Solutions pour le surplus quantit...,
Solutions surplus qualitatif 2,
Comment faire pour planifier sur ...
20  cards
ORH1600 cours 3
Quelles sont les 3 composantes du...,
Quelles sont les 3 phases dans l ...,
Qu est ce que la gestion strategi...
19  cards
ORH1600 cours 4 : L’analyse des emplois en GRH
Definir l analyse des postes 1,
Qu est ce qui compose la descript...,
Qu est ce qui compose les exigenc...
28  cards
ORH1600 cours 5 : Le Recrutement des RH
Est ce que recrutement embauche 1,
Qu est ce qu un agent de recrutem...,
Quelles sont les 3 etapes de la d...
19  cards
ORH1600 cours 6 - sélection
Qu est ce qu un predicteur 1,
Nommez des exemples de criteres d...,
Quel est la definition de la sele...
23  cards
Cours 10 : Le droit des employés
Quelles sont les 6 sources de dro...,
Quels sont les deux paliers de lo...,
Donner des exemples de vide jurid...
20  cards
Cours 11 : LA SANTÉ, LA SÉCURITÉ ET LE MIEUX- ÊTRE AU TRAVAIL
Quels sont les 2 axes de probleme...,
Role de la sst 2,
Quels sont les 3 axes d intervent...
10  cards
cours 7 : évaluation du rendement
Vrai ou faux avant la retroaction...,
Vrai ou faux il faut evaluer auta...,
Quelle est la definition de l eva...
36  cards
Cours 8 : La formation et le développement des RH
Au niveau macroeconomique pourquo...,
A quoi correspond la formation au...,
Au niveau juridique pourquoi s in...
41  cards
Cours 9 : la rémunération
Vrai ou faux remuneration est la ...,
Definir la remuneration globale 2,
Quelles sont les 2 categories de ...
30  cards
Cours 12 : LES SYSTEMES D’INFORMATION EN RESSOURCES HUMAINES (SIRH)
Definir sirh 1,
Vrai ou faux tendance a integrer ...,
Quels sont les 4 piliers du sirh 3
13  cards

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ORH1600

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