¿Qué proporciona la teoría de costos?
- Información para el costeo de productos y/o servicios que se van a vender.
- Tiene en cuenta los servicios y bienes que se consumen para la producción.
Objetivo Final de la Teoría de Costos
Tomar mejores decisiones para maximizar los resultados. Además de intentar reducir los costos pero sin descuidar la calidad del producto y/o servicio.
no se como formular la pregunta
diapo nº15
¿Que es un Costo?
- Engloba los desembolsos monetarios que tiene que hacer la empresa para la actividad productiva/comercial, o sea, las ventas.
- Es la suma de valores cuantificables en $ que representa los factores que se consumieron durante la producción del servicio.
- Tiene una relación DIRECTA con la Actividad Principal (es decir, si no se incurre en costos, no se puede vender)
¿Que es un Gasto?
Hecho economico que no está vinculado solamente con la actividad de produccion/comercial si no que también con las actividades de administración y financiación.
Diferencia entre costo y gasto
Costo: Todo lo relacionado DIRECTAMENTE con la actividad productiva (comprar o elaborar).
- Si no se incurre en costos NO se puede vender.
Gasto: INDIRECTAMENTE relacionado. Abarca también las actividades administrativas y financieras.
- Si no se incurre en gastos SI se puede vender.
¿Qué hace la Contabilidad de Costos?
Clasifica, analiza, registra e informa acerca de los costos.
- Operaciones producidas.
- Detalle de consumo de bienes y servicios operados en todo el proceso.
Diferencia entre Contabilidad de Costos y Contabilidad Financiera
Contabilidad de Costos:
- CT y unitario.
- Análisis de egresos, procesos y agrupación de elementos de consumos.
- Ofrece información para la valuación de inventarios y determinación de resultados. Para la planificación y control administrativo y la obtención de costos destinados a la toma de decisiones.
Contabilidad Financiera:
- CT del servicio.
- Registros, balances y análisis de EECC (estados contables).
¿Qué Informa la Contabilidad de Costos?
Informa a la Contabilidad Financiera para que valúe los inventarios y el CMV (costo de mercadería vendida).
Con esto se puede decidir si: Producir o Comprar, Continuar o Tercerizar.
Clasificación de los Costos
- MP, MO o CC/CG (comunes/generales)
- Directos o Indirectos
- Fijos, Variables o Semifijos/Semivariables
- Del periodo o peridodos anteriores
- Por la fuente de datos: Contables o Extracontables, Por el momento de cálculo: Priori o Posteriori, Según la estructura empresarial.
La clasificación presenta las bases para el diseño de un sistema básico de costos.
¿Qué es el Inventario?
Stock de MP debe de controlarse rigurosamente, tanto su calidad como su cantidad. Se hace un recuento físico de las existencias materiales.
Principio contable de Materias Primas
Valúa al “costo” el producto vendido, sin importar si es comprado (Activo) o elaborado (CMV, al consumir las MP).
Temas centrales del Costeo
- Requerimientos.
- ¿Comprar o producir?
- Plan de consumos
- Control de recepción
- Control de Stock
Métodos de valuación de Materias Primas
Método Global y Método de Inventario Permanente
¿Qué es el Método de Inventario Global?
Valoriza el Stock Final (SF) de materiales, además del consumo de bienes para la producción o el costo de los vendidos.
Se realiza cuando cierra el período contable.
Fórmulas:
Consumo = EI + CPRAS - EF
EI = CONS. + EF - CPRAS
EF = EI + CPRAS - CONS.
Compras = CONS. - EI + EF
¿Que es el Método de Inventario Permanente?
Brinda Información sobre el Stock actual y los consumos. Permite detectar diferencias a corto plazo.
Tipos de métodos: PEPS, UEPS y PPP.
¿Qué es PEPS?
- “Primero Entra, Primero Sale”
- Se toma el 1er $ x la cantidad consumida y lo que resta por el 2do.
¿Qué es UEPS?
- “Último Entra, Primero Sale”
- Consumo x 2do $ y lo que queda de (EI - CONS.) x 1er $.
¿Qué es PPP?
- “Precio Promedio Ponderado”
- Se suma la EI + CPRAS, por otro lado se suman los dos valores totales. Después –> Resultado de VT/ Resultado de Cantidades = El nuevo PPP.
¿Qué son las remuneraciónes o salario nominal?
El importe que percibe una persona que trabaja por su actividad. (SAC, sueldo, propinas, gratificaciones, gastos de representación, etc)
¿Qué son las cargas sociales?
Son las contribuciones (sobre lo abonado y retenido al personal) que abonan las empresas mensualmente a organismos previsionales y de fiscalización (AFIP).
Dentro de las cargas sociales tenemos los aportes y las contribuciones.
¿Qué % representa las cargas sociales?
28%
¿Cuales son las otras prestaciones de los costos de MO?
Pueden ser alimentos, indumentaria, capacitación, etc.
¿Qué es y cómo se calcula el Costo Laboral? (desde el punto de vista del empleador)
SALARIO BRUTO + 28%
Primero se calcula cuánto es el 28% del salario bruto, ese porcentaje se suma al salario bruto y así obtenemos el costo laboral.
Ése 28% representa a las CONTRIBUCIONES.
