psychologické testy
nástroj k měření proměnných
co se například měří pomocí psychologických testů?
inteligence, optimismus, extroverze, rysy osobnosti
dělení testů osobnosti
- objektivní testy osobnosti
projektivní testy osobnosti
- předpokládá se, že testovaná osoba promítne část své osobnosti (nevědomá přání, tužby, motivy)
příklady projektivních testů osobnosti
objektivní testy osobnosti
- jsou konstruovány tak, aby minimalizovali možnost zkreslení testovanou osovou
příklad objektivního testu osobnosti
MMPI - 2
Příklady výkonových testů
- Ravenovy progresivní matice
dělení výkonových testů
čeho se týkají testy schopností?
kreativity, paměti, pozornosti …
co zkoumají testy vědomostí?
něco naučeného, osvojeného
čeho se týkají testy inteligence?
- testy jednotlivých složek inteligence (analytická, numerická, prostorová, sociální)
Jaké musí mít test vlastnosti?
standardnost testu
způsob administrace a vyhodnocování je předem stanoven a je dodržován
objektivita testu
administrátor nemá vliv na skóry, které jsou testovaným osobám přiřazeny (nemůže je znehodnotit, nebo upravit)
validita testu
test měří, co má měřit
obsahová validita testu
otázky, které obsahuje jsou vhodné k měření dané proměnné
reliabilita testu
test měří to, co má měřit, nutná podmínka validity
typy odhadu reliability
opakované měření (typy odhadu reliability)
vyjdou stejné, či podobné výsledky při opakování měření
paralelní testy (typy odhadu reliability)
stejných či podobných výsledků dosáhne i jiný test
půlení testu (typy odhadu reliability)
= split-half metoda
- při rozdělení testu na dvě poloviny bude skóre v obou částech přibližně stejné
TAT
= Tematický apercepční test
Kdo je autorem TAT testu?
- Ch. D. Morgan