¿Qué garantiza el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional al trabajador?
Condiciones dignas y equitativas de labor, jornada limitada, descanso y vacaciones pagados
Este artículo es fundamental para la protección de los derechos laborales en Argentina.
¿Cuál es la facultad del Congreso Nacional según el Artículo 75 inciso 12?
Dictar los códigos Civil, Comercial, Penal, de Minería y del Trabajo y de Seguridad Social
Esto establece la competencia legislativa del Congreso en materia laboral.
¿Qué establece el Artículo 196 sobre la jornada de trabajo?
La extensión de la jornada de trabajo es uniforme para toda la Nación y regirá por la ley 11.544
Esto significa que no puede haber disposiciones provinciales en contrario.
Definición de remuneración según el Artículo 103.
Contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo, no podrá ser inferior al salario mínimo vital
El empleador debe pagar la remuneración aunque el trabajador no preste servicios.
¿Cómo se define la jornada de trabajo según el Artículo 197?
Todo el tiempo durante el cual el trabajador esté a disposición del empleador y no pueda disponer de su actividad en beneficio propio
Incluye periodos de inactividad obligados por la prestación contratada.
¿Qué períodos integran la jornada de trabajo según el Artículo 197 LCT?
Los períodos de inactividad a que obliguen la prestación contratada
No se integran los periodos de inactividad por decisión unilateral del trabajador.
¿Qué debe mediar entre el cese de una jornada y el comienzo de otra?
Una pausa no inferior a doce (12) horas
Esto es para asegurar un descanso adecuado entre jornadas laborales.
¿Qué prohíbe el Artículo 204 sobre el descanso semanal?
La ocupación del trabajador desde las trece (13) horas del día sábado hasta las veinticuatro (24) horas del día siguiente
Esto establece un derecho al descanso obligatorio durante el fin de semana.
Definición de contrato de trabajo a tiempo parcial según el Artículo 92 TER.
Aquel en virtud del cual el trabajador presta servicios durante un número de horas al día o a la semana, inferiores a las dos terceras (2/3) partes de la jornada habitual
La remuneración no podrá ser inferior a la proporcional correspondiente a un trabajador a tiempo completo.
¿Qué ocurre si la jornada pactada en un contrato a tiempo parcial supera las dos terceras partes?
El empleador deberá abonar la remuneración correspondiente a un trabajador de jornada completa
Esto asegura que el trabajador no sea perjudicado por horas adicionales trabajadas.
¿Qué establece el Artículo 198 sobre la jornada reducida?
La reducción de la jornada máxima legal procederá cuando lo establezcan las disposiciones nacionales, estipulación particular de contratos individuales o convenios colectivos
Esto permite flexibilidad en la regulación de la jornada laboral.
¿Cuál es la duración máxima de la jornada de trabajo nocturno según el Artículo 200?
No podrá exceder de siete (7) horas
Este límite protege a los trabajadores que realizan sus labores en horario nocturno.
¿Qué debe hacer el empleador si se constatan condiciones de insalubridad en el trabajo?
Adecuar ambientalmente el lugar dentro de un plazo razonable
Esto es una medida de protección para la salud de los trabajadores.
¿Qué establece el Artículo 92 bis sobre el período de prueba en contratos de trabajo?
Se entenderá celebrado a prueba durante los primeros tres (3) meses de vigencia, pudiendo extinguirse sin causa
Esto permite a ambas partes evaluar la relación laboral sin compromisos a largo plazo.
¿Cuántos minutos se pagan por cada hora nocturna trabajada?
Ocho (8) minutos
Se pagan como tiempo suplementario según las pautas del artículo 201.
¿Qué debe hacer la autoridad de aplicación si constata el desempeño de tareas en condiciones de insalubridad?
Intimar al empleador a adecuar el lugar para que el trabajo se desarrolle en condiciones de salubridad
Dentro del plazo razonable que determine.
¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral en tareas insalubres?
Seis (6) horas diarias o treinta y seis (36) horas semanales
¿Qué condiciones deben existir para que se declare la insalubridad?
Declaración previa de la autoridad de aplicación basada en dictámenes médicos de rigor científico
¿Qué ocurre si el empleador no cumple con la intimación en condiciones insalubres?
La autoridad de aplicación calificará las tareas o condiciones ambientales del lugar
¿Qué se entiende por jornada nocturna?
La jornada que se desarrolla entre las 21.00 horas y las 6.00 horas del día siguiente
Con un tope diario de 7 horas y semanal de 42 horas.
¿Qué es una jornada mixta diurna-nocturna?
Es aquella en la que un mismo trabajador alterna horas de trabajo parte durante el día y parte durante la noche
¿Cómo se computan las horas de trabajo después de las 21 horas en una jornada mixta?
Cada hora se computará como 1 hora con 8 minutos
¿Qué opciones tiene el empleador al finalizar una jornada mixta que acumuló minutos?
- Restar los minutos acumulados del horario
- Mantener el horario completo y pagar los minutos acumulados como horas extras
¿Qué es una jornada mixta salubre-insalubre?
Es aquella en la que un trabajador alterna horas en un ambiente salubre y horas en un ambiente declarado insalubre
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U1 Trabajo Amparado Constitucional13
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U1 Derecho Del Trabajo62
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U1 Teoria General Del Derecho Del Trabajo0
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U2 Fuentes Del Derecho Del Trabajo25
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U2 Principios131
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